テクノキャストの教育

業務を行いながらステップアップできる教育環境がある、
これが大きな特徴です。

テクノキャストに対する教育プログラムはひとつではありません。

未経験の場合

・基礎研修から始まり、ビットアイルのiDCを活用したOJTを行います。

・業務開始後も個人のスキルや経験に応じて集合研修、外部研修

・OJTやラボトレーニングといった実務に即したプログラム

・時間と場所に拘束されないe-Learning　など

「ビジネススキル」、「ヒューマンスキル」、「ITスキル」どれかひとつだけが高いのでなく、全てのスキルが高いエンジニアになりたい！という夢を最大限にサポートいたします。

スキルアップのために、
２つの研修プログラムをご用意しています。

基礎研修

未経験・新卒の場合入社後すぐに専任講師による基礎研修を受講していただきます。

その基礎研修の後は必要に応じて会社が指定する資格を取得していただきます。

応用研修

基礎研修を終了した場合や経験のある方、一定以上の知識を有している方は、入社オリエンテーションの後、業務を行いながら必要に応じた応用研修を受講していただきます。

応用研修では、専任講師や社内講師による集合研修、セミナー等の外部講習、ビットアイルiDCを活用したOJT、ラボトレーニング、e-Learningを通じ、業務のバックアップやテクノキャストのスキルアップを支えていきます。

資格支援制度

業務に有用なベンダー系資格や国家資格を取得した場合、会社の指示により資格を取得した場合には、受験料は全額会社が負担いたします。また、取得した資格に応じた資格手当を支給いたします。

取得した資格はその知識を有している証明になりますので、評価の際にプラス評価をしております。