ビットサーフ採用マネージャーです。

所属先が決まらなかった松井選手がタンパベイレイズに決まりました。
日本球界復帰か？と騒がれていましたが、ようやく決まって今後の活躍に期待したいですね。
この間、外野の声が届いていたかどうか分かりませんが、「日本球界に魅力を感じていないのに復帰があるわけないだろ」と私は思っていました。品行方正な松井選手は記者会見で控え目な表現でしたが、日本はまったく考えていなかったと言っていましたね。

さてもう一人のダルビッシュ選手。
実は大リーグは絶対ないとブログなどで発言していたようです。
では、なぜ大リーグだったか？
『勝負がしたかった』
日本の中ではモチベーションを保つのが難かったようですね。
より自分を高めてくれる環境に身を置きたいと考えを変えたようです。
オープン戦の時はやはりボールの違いからか抜け玉が多かったようですが、最近は特に一番の武器であると思われるスライダーが抜群の切れとコントロールを見せていて、このまま行けば１５勝以上は軽いのではと思います。
夏場以降にスタミナが切れてくるのと、相手バッターが研究してくるのをどう乗り切るかが課題ではありますが、これから楽しみですね。

この二人を見て思うのは、つくづく一流選手の志はすばらしいということですね。
ぶれない決意というか、自分が信じる道を進む信念のようなものを感じますね。
『唯我独尊』
何があってもぶれない自分。
こうありたいと思うこのごろです。

『「オフィスのない会社」「働く場所を自由に選択する会社員」といったワークスタイル。満員電車や残業から開放され、自分の時間を増やす豊かな働き方として注目されている。
「ノマド」とは遊牧民のことであり、いつも決まった場所ではなく、カフェや公園、お客さんのオフィスなどでノートパソコン、スマートフォンなどを駆使しネットを介して場所を問わずに仕事を進めること。「サードプレイス」という自宅でもなく、オフィスでもない、第三の自分の居場所で仕事を行う新しいスタイル。』
参照http://d.hatena.ne.jp/keyword/%a5%ce%a5%de%a5%c9%a5%ef%a1%bc%a5%ad%a5%f3%a5%b0

最近よく街中のカフェでスマートフォンとノートＰＣを操作している人たちが多いですよね。組織には所属しない働き方ってきっと憧れる人が多いのではないでしょうか。
ただ、安藤さんもテレビの中で仰っていましたが『責任は全て自分にある』ということですよね。
あまり出てきませんでしたが、『ノマド』には『全て自分でやる』という意味がひとつ含まれていると思います。
スケジュール把握、営業、財務管理...etc。
ビジネスパーソンとしてあるレベル以上になれば、始めようと思えば始めることのできる『ノマド』ですが、想像以上に大変だと思います。

最近、『ノマド』の他にも『副業』をピックアップしている雑誌や情報系番組が以前より増えてきました。

ひとつの働き方だけを求める時代とは変化してきているようですね。

たとえどんな働き方であろうと、『責任は自分にある』と感じながら働くことがこれからの時代で大切なのではないでしょうか。

生まれたときから不景気の世代は、世の中（組織や会社を含め）に対して期待薄な部分が少なからずあると思います。
だからこそ『自分らしく』『愉しく』生きていきたいという気持ちと将来に対する『不安』な気持ちが、これらの働き方に現れているような気がします。
従来の働き方も新しい働き方も一概にどちらがいいとは言えないと思いますが、どちらにも共通して言えることは、『責任は自分にある』ということ。
ここはどちらでも大切にしていく必要がありますよね。

現在、就職活動中の方々には様々な選択肢があると思います。
『責任は自分にある』と心のどこかで感じることによって、正しい選択に近づくことのできる就職活動になるのではないのでしょうか。
そして、まだまだ社会人として経験の浅いうちは一生懸命に働いて、将来的に『自分らしく』『愉しく』生きていける働き方をしたいですね！
頑張りましょう！！

『人間長い間生きてりゃ、いろんなことにぶつかるだろう。そんな時、俺みてぇに勉強してない奴は振ったサイコロの出た目で決めるとか、その時の気分で決めるよりしょうがない。ところが、勉強した奴は自分の頭の中できちーんと筋道立てて、はて、こういう時はどうしたらいいかなと考えることができるんだ。だからみんな大学へ行くんじゃないか、そうだろう？』

これは、２０１２年３月１８日（日）毎日新聞の社説の中で引用されていた、映画『男はつらいよ』の主役・寅さんの台詞を引用したものです。社説自体は大学入試改革に焦点をあてたものであり、台詞については学力の基本が論理的思考力であることを述べていると書いてありました。この台詞には、妙に説得力があり、就職活動や何か自分にとって大きな物事を決める際の重要な部分となってくるような気がします。
台詞中の『筋道』という部分がポイントだと思っています。
ここの部分は、常に意識しているようで一旦迷い道に入ってしまうとわかりづらくなるものですよね。しかし、その迷い道から脱出させてくれる方法であると思います。

例えば、就職活動。焦れば焦るほど、また、自己分析ができていないと『筋道』といった部分はわかりづらくなる点ですよね。
しかし、何故この仕事なのか、何故この会社なのか、どのように仕事をしていきたいのか等、様々な部分で『筋道』を立てるということをしないと、面接まで進んでもそれ以上にはなかなか進まないのではないでしょうか。
一度、自分の中の考えや今までの経験などを全て書き出してみて、分類分けをしたり、自分自身に対してひとつひとつの事象に対して理由付けをしていったり、ひとつのストーリーを作ってみたり......そうすると、だんだんと見えてきますよね。
私も就職活動中や大切なときほど、じっくりと考えて『筋道』を立てることを心掛けています。そうすると、新しい発見があったり、自分の考えがまとまったり、迷い道に入ってしまっていても抜け出すことができて前に進むことができるんです。

もし、就職活動でも何でも行き詰ってしまったら、一度、自分の活動に対して『筋道』を立てると何かヒントが得られるかもしれませんね。
就職活動で悩んでいる方がいたら、ぜひ試してみてください。

昨日は、東日本大震災1周年ということで、全国各地で追悼式がありました。
あらためて亡くなられた方々のご冥福と、被災に合われた皆様、そのご家族の方々へお見舞いを申し上げます。

さて、今日は古館さんと長淵さんが出演していた報道ステーションを見ていて感じたことをお話したいと思います。
結論は、「自分の身は自分で守らなければ。」ということです。
災害に遭遇するのは人の意志とは関係なく訪れてしまうものですが、その後の対応は関係者が意志を持って対処すればそれなりの対応はできるものです。古館、長淵の両名が政府の対応の遅れに言及し、厳しいコメントを発していましたが、まったくそのとおりで、かけ声は勇ましく「復興だ、支援だ」というわりには対応が進まないのか不思議でなりませんね。助ける役割の方たちの意志が「助ける」ということに統一されていないようです。厳しい状況の中、被災された方たちは、まさしく自分の身は自分で守らなければならない状況です。なるべく早い対応をしてくれることをあらためてはたらきかけていきましょう。

次に、皆さん「ワークライフバランス」という言葉をご存じでしょうか。
あるアメリカのグローバル企業でこの「ワークライフバランス」という考え方を導入したところ、３０％の業績向上が実現できたというのは有名な話です。
２００７年頃から日本でも官民を挙げて様々な取組が進められている考え方で、
文字通り、ワークとライフのバランスを取るという事です。
バランスをとるというと１０あるうちの５をワークへ５をライフへと配分する？と考えるのが普通だと思いますが、この「ワークライフバランス」の考え方は、ワークは１０、ライフも１０・・・。バランスというよりもハーモニーの方が言葉として適しているかもしれませんね。ワークもライフも同時に充実させる。ライフにおこなったことがワークに良い影響を与える、お互いに相乗効果を生み出すという考え方です。
従来の日本人の考え方は、単純に時間配分をするという考えで、これだけですと当然成果には結びつかず、普及もいまいちの状況でした。ワークが一番、ライフは二番。いわゆる長時間ワークをしてライフを犠牲にしなければワークの成果が出ないと信じられてきました。本来の「ワークライフバランス」で成果を出すためのポイントは、そういう意味ではワークとライフの捉え方の意識改革です。
この大震災を境に日本人の考え方に変化の兆しが見えます。ワーク同様にライフも充実させないと・・・という考え方に変わっていくのではと期待しています。

ワークだけではなくライフも充実させて、お互いに存在しているだけではなく「生きている」を実感する毎日にしたいですね。

ビットサーフ採用マネージャーです。

先日、大阪で行われた合同企業説明会へ参加するために、朝早く東京駅を出て大阪へ向かいました。名古屋を通り過ぎたあたりからうっすらと雪景色となり、米原から関ヶ原に入るころにはあたり一面真っ白な世界となりました。幻想的でとてもきれいでした。
名古屋までは快晴のとても良いお天気だったのですが、東西に長い日本を感じる瞬間です。

さて、なぜ雪が白く見えるか知っていますか？？？
まず、色が見えるのは物に光が当たり、その光が反射（はんしゃ）する波長（色によってちがう）を感じて私たちは色の認識をしています。
白い色の見え方はおもしろくて、いろいろな波長の光をあちこちに乱反射（らんはんしゃ）して、それらの色が混ざりあう結果白に見えるそうです。白というと混じりっけのない純粋無垢のイメージ（先入観）ですが、実際は真逆なのですね。

先入観というのは怖いもので、ときに正しい判断を誤らせてしまうこともありますね。
わたしも人にお会いするときは、正しい判断が出来るように先入観を持たないよう心掛けていますが、先入観というのは無意識の層に近い部分らしく、なかなか完全には難しいものです。
お互い素の人間を感じるようにしたいですね。

前職の某航空会社で客室乗務員として働いていたときのお話です。
乗務中は、どんなときでも接客の基本である『笑顔』を大切にしていました。また、自分自身もフライトを楽しむことで、お客様にフライトを楽しんでいただこう、快適に過ごしてもらおうという気持ちを大切にして１便１便乗務していました。

入社から１年近くが経過した頃に、新たな役割の業務がスタートしました。
その新業務をスタートする為のチェック（試験）も合格し、基本的なことはできるようになっていましたが、やはり、新しいことの連続。初日には、緊張し、ミスの連続で、自分自身反省点が多くとても落込んだのを覚えています。
そのときは、大切にしていた『笑顔』になることも、フライトを楽しむ気持ちをもつ余裕もありませんでした。
次の日は３本のフライトでした。しかし、この日も１本目、２本目のフライトと上手く動くことができていませんでした。「最後の３本目こそは！！」と、気合を入れなおしてお客様をお出迎え。しかし、急に意識をしたからなのか、気合を入れすぎてなのか、自分自身でも『笑顔』が固くなっているなと思っていました。もちろん、フライトを楽しむ気持ちは消えていました。そんな状態の中、飛行機が飛び立ち、いざドリンクサービスがスタート。いつものドリンクサービスですら緊張しているような感覚があり、肩が詰まった感じがしていました。私の担当するお客様が半分以上進み、あるご夫婦にご希望をお伺いしたときです。奥様がニコニコしながら、『あなたの笑顔がとっても素敵で好き！！』とお言葉をかけてくださいました。『えっ』と思いその方を見ますと、『あなたのことを見ていて私も楽しくなったわ』と、おとなりにいる旦那様ともどもフライトをとても楽しんでいるご様子でした。

その瞬間、スッと肩の力が抜け、一気に周りがパッと明るくなったのを今でも鮮明に覚えています。そのあとは笑顔も自然と出て、フライトを楽しむ気持ちも取り戻しました。
もちろん、その後の業務はグッと動きが良くなり、反省点はありましたが前進することができました。
ふとした瞬間の出来事。本当に心が救われた瞬間であり、壁を破った瞬間、ブレイクスルーした瞬間でした。

就職活動・転職活動中の皆さん、そしてこれから社会人をスタートされる方、どの方も切羽詰ってしまったり落ち込んだりすることがあると思います。でも、きっとどこかのタイミングで救われる瞬間、ブレイクスルーできる瞬間があると思います。
そのときが訪れることを信じて是非、頑張ってください！！
私は未熟なので上手くいかないことが続き、落ち込むことが多々あります。
そんなときは、ブレイクスルーした瞬間のことを思い出して、走り続けています。

今回は、前回少しお話をしたカフェテリアについて。

厨房があり、ランチタイムは厨房で作った定食をワンコインで食べることができます。
サラダバー、パンやスープなどもあり、とーっても充実しています。
つい食べ過ぎてしまいますが。

とくにひとり暮らしの社員にとっては、本当に有難い場所なのではないでしょうか。

カフェテリア、本当に素敵です！！